法律咨询

我在公司工作两年，现因生病请假公司要解除我的劳动合同，合法吗

劳动纠纷

2019-07-29 22:23:21

您好，如因此原因公司要解除合同，公司属违法解除合同可以要求公司支付4个月的工资作为赔偿。
你好，不合法，注意保存被辞退的证据，以便维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位解除劳动合同赔偿

我是邮局的合同工，现在因为病假超过3个月，公司要和我解除合同

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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今年一月份以来病假，现公司要和我解除合同，赔偿是历年平均工资

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司解除劳动合同通知书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期劳动合同怎么解除

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刚上班不到一年，现在从单位病着回来，公司可以解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

关于公司解除劳动合同通知书范本

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我在公司工作了24年，公司要和我解除合同，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工生病期间公司要解除劳动合同

劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

我生病治疗期间，公司能解除劳动合同吗

在生病期间用人单位要解除劳动合同

治疗期内，单位不能解除劳动合同，至于补偿要看你工作时间的长短，每年补一个月的工资。

3天不请假厂方有权解除劳动合同吗

不给押金违法

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

没有签订劳动合同，可以辞职多久？

一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么

可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未

人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

按单位制度和劳动合同约定处理

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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