公司是否可以强制员工休年休假？在年休假没休完的情况下不可以休事假？公司是否可以强制员工休年休假？在年休假没休完的情况下不可以休事假？以休专案事假，并且员工也填写了每天的假别明细让领导签字，排班表没有，每天都加班到8点9点，强制规定性员工的轮休假全部要先休年休假，再报事假，是在逃避员工不休年假，而补贴费用？请问这样公司可以直接更改员工要休的假原因。而且强制规定休哪一天？
合同纠纷
2019-07-29 16:31:44
共有1位律师解答
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您好，这是不合理的，如是协商不成，可到劳动局进行投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
