法律咨询

你好!我想咨询一下关于年休假的问题。 我之前在一家公司已工作了4年,现在跳槽到了一家新的公司,工作还不满一年,没有享受到一年5天的年休假。 根据国家劳动法规定:职工连续工作满12个月就可以享受一年5天的年休假了,包括职工在同一家公司连续工作满12个月的情形,也包括职工在不同公司连续工作满12个月的情形,那新公司在第一年没有给我年休假,是不是已经违反了劳动法,我该怎么办?

合同纠纷
2019-07-26 21:08:08
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
咨询一下关于年休假的问题。工作还不满一年,是不是已经违反了劳动法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
咨询一下关于年休假的问题。工作还不满一年,是不是已经违反了劳动法
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
23091
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
咨询一下关于年休假的问题。工作还不满一年,是不是已经违反了劳动法
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法试用期的规定是怎么样的
3425
新劳动法产假规定
23698
新劳动法产假规定
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法试用期的规定
27310
劳动法试用期的规定
新劳动法工作时间的规定
11223
新劳动法工作时间的规定
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法的试用期规定
45636
劳动法的试用期规定
劳动法中的年休假
18124
劳动法中的年休假
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我