我们厂区经常是要调休息的，也就是从周一到周五找一天让你休息，然后星期六星期天让你上班，只有一天算是加班双倍的工资而已。这样是不是合法的？合同上写着5天8小时制，周末加班双倍工资的。怎么感觉这样调休息是为了减少发工资啊。是否违法呢
劳动纠纷
2011-06-19 21:53:49
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只要保证每周至少休息1天就不违法，但是，加班也得按照法定的标准计算。你们公司按照周末计算1天的加班工资也不违法。追问：关键是周末两天都上班，拿周末其中一天来调休。这样是不是违法呢？追问：也就是说，平时休息一天，周末加班一天，但是不影响单位给你们支付一天的周末加班工资，不按法定的2倍标准支付的，可以投诉或申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
