我在一美容院应聘店长，工作9天休息一天，家里有事和老板说不能去工作了，第二个我向老板要这9天工资她说不能给我，这是合理的嘛？没有签合同也没有说有试用期。 老板说我没有提前申请离职，我是当天晚上给老板发信息说我家里有事第二天就不去上班了，老板问了原因，最后说好吧，我当时也没有问她工资的事，现在不给我工资说我是不负责任。
合同纠纷
2019-07-27 18:34:50
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正常工作的工资应当支付。。
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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