法律问答
在一家工厂工作，面试时，人员说至少要工作一个月，否则就没有工资了。今天是第20天，我告诉主管辞职，主管不同意，说暑期工是8月底，让我问人事怎么说，人事现在不承认他说至少一个月这句话。昨天让我们签了劳动
合同
，我想知道如果领导不批准，我离开，不到30天，能拿到工资吗？
2022-03-14 16:16:33
律师解答共有3条
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地
劳动监察
大队举报
你好，可以通过
劳动仲裁
维护合法权益
你好，如果协商不成，建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动
仲裁
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