请问无故被单位辞退，没有提前通知本人，单位应该怎么支付赔偿金
合同纠纷
2019-07-25 16:51:27
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可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未提前通知还要额外支付劳动者一个月工资。
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你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
