学生工签了合同，试用期提前离职有什么后果
其它综合
2019-07-27 05:33:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年 -
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
学生工签了合同，试用期提前离职有什么后果
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
我在试用期内但签了合同可以辞职吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
进厂工作签了合同，还是试用期！试用期内我提前三天提出辞职可以拿到工资吗
黄咸辉律师已解答获取解答 >
-
试用期内被提前转正了，辞职的话需要多少天。如果自动离职要承担什么后果
范晓玲律师已解答获取解答 >
学生工签了合同，试用期提前离职有什么后果
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
学生工签了合同，试用期提前离职有什么后果
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
合同续签，没有试用期
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我