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劳动合同外包，公司要转卖，怎么赔偿

劳动纠纷

2019-07-23 16:02:15

你好，可以将合同等相关材料带过来吗

追问：可以，我们现在情况是这个样子，合同一方，??金是一方，外包一方
具体情况说一下

追问：我们是2016年和上海凡尚签定合同，之后17年把我们人事外包给易才，但是缴金方是杭州企业管理公司，合同签从2017年4/1-2020年4/1，而且我们发放的工资部分是贴发票以报销性质发放，我们缴金是上海最低的，低于我们平均工资的基数的，我们还没正式卖掉，我的社保缴纳的公司又变了其他的公司
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

公司要把员工外包出去，怎么要赔偿？

这个问题可以理解为劳动合同解除怎么补偿员工的问题，首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形，合法解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同变更怎样赔偿

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供电局劳动合同是怎样的

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公司要转卖，买断合同，该怎么赔偿？

建议将问题说清楚

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

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公司转卖后，与员工之间怎么赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

我是银行派遣员工，合同没到期，要转到外包公司，如何赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

没有劳动合同怎么赔偿

可以认定工伤，也可以按人身损害赔偿程序求偿。详情建议当面咨询律师。

劳动合同怎样补偿？

可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

没有劳动合同如何赔偿

申请工伤赔偿，首先搜集些证据先向劳动仲裁委申请确认劳动关系，然后过个工伤鉴定。

没有劳动合同，怎么赔偿

不合法，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

是一个实习生，签了三方协议签了六个月，但是只干了四个月，但是

常见的处理方式有提前书面通知辞职。选择此方式时，应确保提前足够时间通知，并遵循公司流程和劳动法规，以

签订实习协议，不想去，需不需要赔付违约金

不需赔付。但应： 1. 及时与用人单位沟通，说明原因。 2. 协商解除实习协议，确保双方权益。 3.

我不想工作。我可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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劳动合同期限分类明确劳动关系存续期间。有固定期限合同需明确起始和终止日期；无固定期限合同只设起始日期

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可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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