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我与公司签订劳动合同后，又签了两份培训服务期协议，协议里有约定非付费培训1000元，若离职需要赔付公司违约金，也有签付费条款但是我从未参加条款中的付费培训。

劳动纠纷

2019-07-24 15:26:17

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

今天签订的劳动合同，劳动合同签订的入职时间是十天后。还签订了

辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单

精神病解除劳动合同协议范本最新

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

醉驾和酒驾的认定标准是什么

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合同履行完毕可否签订补充协议后

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公司签订的劳动合同违约责任之一：乙方违反培训协议中的服务期，

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

企业单方解除劳动合同协议范本最新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

合同终止后培训协议还有效吗

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与公司签订了培训协议，但培训内容在工作中没有使用。服务期满前

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

劳动合同附属协议

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和公司签定了培训协议，约定服务期两年，说之后再安排继续培训，

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。 1、服

我是名企业工人，与公司签订了培训协议，但1年后我要离职了，但

你好：需要结合你的签订的培训协议来做具体的分析。是否约定了服务期限，建议你鞋带材料面谈

与公司签订培训协议，但公司并未实际支付培训费，辞职时是否需要

到劳动监察大队投诉。

公司要求我在签定劳动合同的同时签定培训协议，实际公司没有出资

这种培训不同于劳动合同法中规定的培训，只有单位向外单位支付能开发票的专项培训费，才可以作为员工提前离

公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条

你好，合同约定无效，你不需要赔偿。如有疑问请致电，我是扬州律师。

实习期间未签订合同，能否进行劳动仲裁？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

不休产假，能同时享受工资和津贴吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

单位罚款收取员工红包合法吗？

那家公司的规章制度来处理

员工休完产假回来没岗怎么办？

建议向劳动部门投诉

劳动者离职之际应关注的一些重要事项

劳动者在离职时，如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是未转正员工，5.21号提的离职，到现在因为没有交接人，不

与单位沟通协商。若无交接人，可建议单位指派或招聘新人交接；或提出书面交接方案，明确责任和时间节点，确

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