法律咨询

我对于企业给我的安排不满意，我们签了三方协议，三方协议没到期，但我没签劳动合同，我现在能离职吗？

劳动纠纷

2019-07-22 14:42:39

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

还有一些公司的原因想要辞职，我没有与公司签劳动合同，可以随时

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

单位不签劳动合同怎么举证

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议反悔有效吗？

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我签了第三方协议，但协议上没有注明离职期限，我也没有签订劳动

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

合同到期解除劳动合同协议书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

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学校实习相当于上课，会记学分，最好和学校老师协商一下。不属于劳动关系

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没有签劳动合同，签了保密协议，并且买了社保。可以直接离职吗?

离职前最好书面通知单位，写清楚解除劳动关系的原因，用快如需帮助请来电或面谈。

签了劳动合同，没有签培训协议，辞职要赔偿吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，公司规定的违约金的数额不得超过其提供的

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裁员提前通知的处理方式包括提前三十天通知并支付补偿、无需提前通知等。选择哪种方式需根据具体情况判断，

合同中提前6个月申请离职合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

是否可以随时终止事实劳动关系下的合同

不可以。事实劳动关系下，双方应协商解除，如用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。操作包

我想商量一下，公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月的工资，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

三个月后，人事提醒我成为正式员工，并给了我一份正式员工申请表

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么

我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合

可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法

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