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如果是工伤十级,按照《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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如果是工伤,除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗、休养期间工资待遇不变;10级伤残,有7个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有2个月和6个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。停工留薪期工资和一次性工伤就业补助金由单位承担,其他的项目由工伤保险基金承担,如果单位没有参加工伤保险的,所有的费用都由单位承担。
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是否已经申请工伤认定?按照工伤十级赔偿与按照人损十级赔偿的金额差距较大。
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赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。
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你好!请问本人工资有多少?
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赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等,但要结合你本人工资金额、年龄等因素进行计算。
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这个需要根据你本人工资,年龄,等级来综合计算的。工伤需要先去进行工伤认定,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定。
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根据你的本人工资年龄以及当地的社会平均工资计算。
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