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本人现年66岁,在一单干了6年门卫,每月工作360小时,工作期未签合同,因年龄关系被辞退,超出工作时间部分有补偿吗
合同纠纷
2019-07-21 23:12:44
共有1位律师解答
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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