法律咨询

我之前在北京工作缴纳五险一金，回老家工作后，单位人员告诉我工作时间长了才可以缴纳社保，现在已经跟现单位签订劳动合同，问社保问题回答说是上班够四年才能上社保，这个问题应该怎么办呢！

劳动纠纷

2019-07-22 15:33:43

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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裸辞五险一金怎么办

已经签订劳动合同，现在也在给我交五险一金，可是工资卡在领导那

协商解决啊！

技术劳动合同

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

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在原来的单位交了两个月五险一金，然后辞职不干了，想停掉五险一

离职后原单位会办理停缴手续的。

公司与员工签订劳动合同样式

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赖立明律师

广东晟典律师事务所

民营企业上班不签劳动合同怎么办

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01:21

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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外地户口在上海工作了4年，单位缴纳了五险一金，后来离职了半年

咨询劳动社保部门

无固定期限劳动合同正规版

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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

上班前三天不给工资合法吗

不合法。可与公司沟通协商解决，要求支付工资；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身

二婚晚婚婚假几天？

二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请，按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发，但车船

我在试用期被告知不用上班了！没有签订劳动合同我该怎么办？

未签劳动合同，可维权。操作如下：1.要求用人单位签订劳动合同并支付双倍工资；2.如遭拒绝，向劳动监察

并支付了一定的费用，现在不想去费用可以退吗？

你好，可以先积极协商沟通

劳动合同不给员工犯法吗

违法。处理时，首先尝试与公司人事部沟通索要劳动合同；若公司拒绝或无法联系，可向劳动监察部门投诉；若问

如果在移动公司上班，申请工号又不想上班了，辞职领导不批，承担

可以协商或劳动仲裁。 1. 协商：与领导进行面对面或书面沟通，明确表达辞职意愿及原因，寻求双方共识

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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