法律咨询
你好,请问我6月份出勤25天,公司说公司规定不满26天保险自己全出合理吗?已工作5个月,前几天收到短信说是公司与我签定的劳动合同进行了网上备案,可是至今公司都没找我签过劳动合同,这样合法吗?
劳动纠纷
2019-07-20 08:11:49
共有1位律师解答
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15天流产假工资怎么算
8403
如果劳动合同签订28天,实际出勤26天,未出满勤,公司扣钱,
你未出勤,不能获得那两天工资。
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
民法典
927
资产负债表的年初余额怎么填
资产负债表填写
我在新龙矿业上班。三月份总共28天,我上26天班。公司罚我2
这是不合理的
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
刑事拘留37天怎么算
01:47
2345
养老保险一次性交完要多少钱
养老保险多少钱
我在新龙矿业上班。三月份总共28天,我上26天班。公司罚我2
这是不合理的
人咨询过
继续咨询
国家电网公司劳动合同
财会
324
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合
不合理,投诉
人咨询过
继续咨询
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
我是应届毕业生,然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢
在法律上,应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后,应届生身份通常不会恢复。常见
乙方未按要求完成产品设计,可以解除合同吗?
可以。具体操作:1.首先与乙方沟通协商,寻求补救措施;2.若协商无果,根据合同约定或《中华人民共和国
我说我在12333提交了劳动调解申请,公司会不会看到是我提交
会。若通过12333提交,信息对双方公开。具体操作:1. 提交申请后,等待调解组织联系;2. 准备相
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
马鞍山律师
马鞍山找律师
马鞍山律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山劳动合同纠纷律师
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
马鞍山房产纠纷律师
马鞍山公司法律师
马鞍山合同纠纷律师
马鞍山婚姻家庭律师
马鞍山交通事故律师
马鞍山劳动纠纷律师
马鞍山刑事辩护律师
马鞍山债务债权律师