用人单位辞退无过失员工提前通知了还要支付经济补偿吗
合同纠纷
2019-07-22 20:47:32
共有8位律师解答
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需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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提前通知了也要支付经济补偿金，具体看工作年限，每满一年支付一个月的工资经济补偿。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
