法律咨询
右脚大拇指肌腱断裂是几级伤残
劳动纠纷
2019-07-21 00:16:18
共有4位律师解答
你好,申请伤残鉴定。
按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔
32780
能评几级伤残,右手小拇指肌腱断裂
您好,进行伤残等级鉴定
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
2022医疗事故纠纷赔偿标准是怎样的
医疗事故赔偿
车子超速一倍出车祸是全责吗
超速交通事故责任
右脚大拇指骨折肌腱断裂算几级伤残
小拇指骨折算几级伤残要看具体的鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
交通事故伤残等级如何鉴定
01:38
2345
脚骨折十级伤残鉴定标准
民法典
6973
右手大拇指骨折,几级伤残
小拇指骨折算几级伤残要看具体的鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活
人咨询过
继续咨询
右手小拇指两根肌腱断裂属于几级伤残??
小拇指骨折算几级伤残要看具体的鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活
人咨询过
继续咨询
右脚大拇指再植算几级伤残
大概10级,建议先申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
左脚大拇指定伤残几级
以下回复供您参考:我认为您的情况如果属于工伤的话,伤残7--10级(具体以鉴定机构的鉴定为准),可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2075
右脚大拇指裁处是几级伤残
关键是由于什么原因引起的,以及具体的伤情。不同的原因,维护自己的权益的程序不一样,鉴定标准已不一样。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
右脚小拇指属几级伤残
需要专门的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,如石家庄市伤残鉴定委员会。
人咨询过
继续咨询
长期高中不做作业会不会被开除,有没有权利开除我?
具体依据学校的校规校纪
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
去年用人单位月平均工资在哪里可以查?
看当地劳动局统计数字
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
离退休人员返聘之合法劳动关系判定
返聘应签劳务合同。操作包括:1.明确工作内容、报酬等条款;2.确保合同双方权益平等;3.遵守相关法律
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可
请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邯郸律师
邯郸找律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸劳动仲裁律师
邯郸劳动合同纠纷律师
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
邯郸房产纠纷律师
邯郸公司法律师
邯郸合同纠纷律师
邯郸婚姻家庭律师
邯郸交通事故律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸刑事辩护律师
邯郸债务债权律师