员工签订合同试用期是一个月，转正后发转正工资，也就是绩效工资，比如4月10日入职到5月9日转正，但10日起到5月底没发转正绩效工资，是从6月1日起发的转正绩效工资，这样合理吗
合同纠纷
2019-07-17 14:03:36
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您好,公司的做法不合理,您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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您好，每个公司计算不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正期薪资一起计算。
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也就是绩效工资，是从6月1日起发的转正绩效工资，这样合理吗
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