试用期员工被证明试用不合格的应该提前几天通知她解除劳动合同
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试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳动者支付赔偿金。
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您好,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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您好,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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试用期不合格提前三天通知即可。
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补偿金,支付提前3日通知
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。