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你好员工没提前辞职，15天的工资没结。她没干多久，来上班跟他说了，要长期工。结果干了45天。合理吗？最主要她未满16岁，怎么办？

合同纠纷

2019-07-17 16:16:56

要发工资的，协商解决吧
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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