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公司要辞退我,我发现怀孕了,我可以争取哪些补偿

合同纠纷
2019-07-16 17:01:50
共有4位律师解答
  • 你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿(备注:月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
  • 你好!这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 您好,正常解雇的话是要支付经济补偿金,按照工作一年一个月工资的标准,如果公司是违约解除您的劳动合同,可以要求其支付双倍补偿金。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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