我是03年7月进一家外企公司的，刚进来时签过一年期合同，以后就没签过，05年我被提为管理人员，公司帮我办理了养老保险，08年4月我被调至天津分公司任职，原公司答应帮我交养老保险，口头说好的，没确定期限，09年7月底我又被调至该企业的第三个分公司工作，在这里我得知从09年1月份起原公司在未通知我的情况下擅自停了我的保险，现公司要辞退我，请问公司要支付我哪些补偿费，08年新劳动法实施前后我的补偿费该怎么算？需补充的是我09年7月份在天津交过一份辞工单，当时总经理没签批，而是以调令形式调到现在的分公司，因为这里刚筹建，急需人，这份辞工单现在还在那个总经理手上，它会对我的赔偿造成影响吗？我在这个公司总有一种被人利用的感觉，做了6年多了，心里很难受，请丁律师帮忙为谢！2009年8月24日
其它综合
2011-06-09 23:05:42
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您好，你可以要求公司为你补缴保险及支付经济补偿。
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你可以要求公司为你补缴保险及支付经济补偿。
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可以申请劳动仲裁
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