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工伤期间辞退员工补偿
劳动纠纷
2019-07-17 03:43:10
共有2位律师解答
工伤医疗期间,用人单位不能辞退,应当依法支付工伤待遇及补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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