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想辞退员工,如果对方不愿自动离职,公司需要怎么赔偿?该员工和公司签订合同两个月,长期不遵守公司规章制度,不打卡,让他录入指纹打卡也不愿录,迟到早退,不来上班也不请假,上班时间睡觉,有公司监控可以作证
合同纠纷
2019-07-13 13:02:20
共有4位律师解答
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁..........
如果属于旷工的情况,可以接受合同,无需赔偿。
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