法律咨询

请问劳动合同鉴证需要带哪些材料

劳动纠纷

2019-07-12 11:35:14

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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劳动合同的种类有哪些

劳动合同纠纷 18348

请问律师工伤做劳动能力鉴定需要哪些材料？

申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

商标注册需要的材料有哪些

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01:26

遗嘱继承公证需要带什么材料

遗嘱继承公证需要带什么材料

收养要哪些材料

收养要哪些材料

怎样办理劳动合同审查备案?需要哪些手续?

咨询下劳动部门的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

劳动合同应具备哪些内容

01:21

收养登记需要哪些材料

收养登记需要哪些材料

劳动合同必须鉴证吗

并不需要鉴证也属于有效的劳动合同！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。

劳动合同鉴证

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

签订劳动合同需要什么资料

主要是身份证明和学历资质等证明，是否需要户口本要看单位的具体要求。

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，将扣除当月奖金。这

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

在这家公司工作了五天，但是没有签订合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我，你能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

与单位签订了保密竞业协议。离职后是否能申请补偿

离职后可申请补偿。具体操作：1. 查看保密竞业协议中是否有补偿条款。2. 如有，按约定向单位提出申请

在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合

不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明法律规定，尝试协商解决；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

我去做保安的暑假工，然后签了一个两个月的试用期合同，然后还没

这种约定无效，你没去上班无需承担违约责任。

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