单位和职工签订聘用合同，合同中规定职工患重大疾病，单位不得解除合同，后面又规定，聘用期满，合同终止，如果职工患重大疾病，单位是不能在聘用期内解除合同，还是既不能解除合同也不能终止合同，必须续签。
合同纠纷
2019-07-13 13:24:19
共有2位律师解答
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聘用期满，是可以终止合同的；但是，如果患重大疾病，法律规定一个医疗期，这个医疗期内不得终止，必须要等到医疗期满后才能终止。
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应当根据“病因”情况...
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
