合同上只有底薪，现在公司把提成降了，我有每个月的工资条，我现在提离职，写公司单方面降薪，劳动仲裁的话能拿到经济补偿金嘛？几个月的？还是双方协商
其它综合
2019-07-11 15:12:15
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
