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本人是一名暑假工，工作七天有别的事情不能继续工作想要辞职，负责人说必须要等招到新人再走才有工资，请问如果我在没招到新人之前离开真的会没有工资吗？负责人这样做是否合法？备注，还没有签订劳动合同

劳动纠纷

2019-07-11 23:21:26

您好，不合理的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁，单位不与劳动者签订劳动合同的可以要求单位进行双倍赔偿

追问：我已经提出离职两天了，但是店长依然不同意，请问我如果直接离职，真的会拿不到工资吗
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在试用期不签订劳动合同违法吗

上了半个月的班，没有发工资，签了一年的劳动合同。说离职需要书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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具体向劳动部门投诉确认

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向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

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