公司随意罚款，员工可否以此为原因解除劳动合同并且要求经济补偿金
劳动纠纷
2019-07-11 10:14:50
共有2位律师解答
-
如果您解除劳动合同是因为单位有克扣或拖延发放您的工资等违法情况，可以主张经济补偿的。但克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，不包括依法签订的劳动合同中有明确规定的、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的，或因劳动者请事假等相应减发工资等。
-
公司是以何种原因进行罚款，金额多大？追问：公司说要加班，我们不同意，所以我们没回复群里的消息，就说我们不服从领导安排，罚款1000元，并且工作上我一直都是按时完成解答：具体什么时间入职？公司要求加班的原因，有无具体告知？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
