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我喝点酒上班迟到，单位就解除劳动合同，我该怎么办

劳动纠纷

2019-07-10 20:30:26

根据你的描述，单位可能涉嫌违法解除，可以申请劳动仲裁维权。
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

合同没到期，单位要开除我，我应该怎么办，

劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

工作9年，现在单位要终止劳动合同，我们应该怎么办

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

合同没到期，单位解除劳务合同，我应该怎么做

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

家里亲人病危单位说超过十天就解除劳动合同，我该怎么办

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

单位无辜解除了我的劳动合同我该怎么办！

通过劳动仲裁解决

公司要与我解除劳动合同我该怎么办？

可以向劳动局申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金.

单位无故解除劳动合同，我该怎么办

具体携带相关材料咨询律师。协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。

公司要与我解除劳动合同，我该怎么办

建议带着相关资料到单位详谈。

员工如何解除与雇主的劳动关系？

解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁

乙方已提交辞职申请，但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

公司解除劳动合同通知书范本

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