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现在公司内部部门需要调岗，调岗部门业务完全不一样，我不希望调岗，请问可以赔偿吗？

合同纠纷

2019-07-11 08:14:03

变更工作岗位属于对劳动合同的重要变更，应双方书面同意。如若劳动合同中没有乙方接受甲方调岗的约定，则甲方做法违法违约，可申请劳动仲裁主张经济补偿。
公司正常调岗，未减少收入或变更地点的，不能赔偿

追问：我来公司签的合同是生管部，去年调了一次部门是在库管理部业务还有关联，干了一年多，现在公司效益不好，把这个部门取消了，把我调到QA部门，业务完全不一样！无法任职这部门

解答：公司有自主用工权，可以调岗
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不同意调岗可以赔偿吗

公司突然要调我去门店销售岗位，请问我可以拿到赔偿吗？可以拿到

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

广东尚尧律师事务所

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因公司的分厂关闭，调岗至其他部门，但是过去后发现工作环境很差

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司最近在裁员，如果本岗位取消了，我不愿意调到其他部门或者岗

员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人

公司调动，部门职位是一样，只是负责内容不一样，如果我不愿接受

可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人

我厂部门关闭，改换部门和岗位，强行我们接受新的部门和岗位，按

应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

公司部门没活干！让长期到其他部门！不服从调动！可以要求解散赔

这个是可以的

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部门裁撤，但公司拒绝赔偿

你好，要看合同的约定。

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公司部门裁员，关于的赔偿问题。

收集证据，申请劳动仲裁，主张2倍工资、经济补偿金和社保。若有疑问，欢迎进一步联系，QQ：104105

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