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由于效益不佳,公司决定裁撤我们部门,将我们分到 其他部门,但其他部门与我之前的工作性质差异较大, 请问公司是否有权将我强行分配到其他部门?这种情况 公司是否需要赔偿?

合同纠纷
2012-05-29 15:02:33
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