公司保洁部外包给第三方，我们三月底签订的劳动合同到期，公司说要么自动离职，要么和第三方签订劳动合同继续干，但是我们不同意，因此一直僵持，公司又和我们签了半年合同，现在公司继续在说服我们离职或者签第三方，但是我们不想自动离职，公司说那就只有找理由辞退我们，请问这个违法吗？我们可以怎么处理这件事情呢？会有赔偿吗？
劳动纠纷
2019-07-10 10:35:28
共有2位律师解答
-
违法，这次你们可以要求与公司订立无固定期限会同，公司不订，属违法终止，可要求赔偿。追问：那这个无固定期限合同是个什么情况呢，什么意思，有什么作用呢？解答：当一个公司与劳动者连续两次签订固定期限合同后，（第三次）再次应当定立无固定期限合同，除非劳动者不同意，所以你们现在可以提出签订无固定期限劳动合同了。
-
如果是辞退公司是违约了的追问：想让我们离职和签现在的外包公司，我们都不愿意，怎么办呢，走什么流程呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
