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我是一名暑假工，与公司签了两个月的暑假工劳动合同，在正常工作期间被机器伤了手，公司应该安工伤支付医疗费吗
劳动纠纷
2019-07-11 16:45:30
共有2位律师解答
如果存在劳动关系，一般是按工伤处理，要先认定工伤
应当按照工伤支付医疗费
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