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打暑假工，干嘛一个月，老板临时跟我说要扣10%的工资，之前没有签过合同，也没有任何说明。

合同纠纷

2019-07-15 04:13:55

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没签劳动合同春节扣工资吗

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干的暑假工，也没有签合同，第二个月就干了几天钱也不多，老板因

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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马俊哲律师

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马俊哲律师

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临时工没有签劳动合同

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可以及时申请仲裁解决

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打暑假工，原定两个月左右，没有签合同，做了一个多月想走，他说

有违约行为，双方可协调，如不成可申请劳动仲裁

打暑假工，没有签订劳工合同，提前半个月辞职，老板要扣工资合理

你好不合理的除非有证据证明你给单位造成损失

我在东莞打寒假工想提前辞职却要扣百分之三十的工资在之前

需要有证据证明劳动关系,辞职不结算工资的话,才能去劳动局申请劳动仲裁要回工资.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我们是学生工，签合同是小时工，暑假在电子厂工作，月底要走，她

可到劳动监察大队投诉。

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我是暑期工，没有签任何合同，但他们要压我工资，我

你好，不可以的，协商不成，收集证据，起诉解决。

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可以协商解决，协商不成，根据协议的约定处理

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合同约定优先。操作建议：1. 审查合同条款，确保内容合法、公平；2. 如遇冲突，先按合同约定执行；3

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并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

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律师你好，我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗？

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