法律问答

打暑假工，原定两个月左右，没有签合同，做了一个多月想走，他说要扣30%的工资不知道提前走会扣工资

2022-03-17 13:48:44

没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
你好，可以向劳动主管部门投诉
有违约行为，双方可协调，如不成可申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 980

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2160

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退要扣工资吗

被辞退要扣工资吗

00:59

试用期工作20多天辞职有工资吗

试用期辞职

试用期工作20多天辞职有工资吗

我打暑假工，临时提出辞职，公司不让走，还扣工资

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳

寒假工没有签合同提前走，会扣工资吗，工资按天算的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我最近在打一个寒假工，但是临时有事想提前走，人事说要扣工资，

法律分析：用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

暑假工，没有签合同，已经做了一个多月了，是想走就可以拿工资走

劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

因为手术需要突然离开老板应该退还押金

建议去劳动局报警处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

公司一直停气，需要交三年的暖气费和滞纳金吗？

搜集证据，积极应诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理

你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何确认劳动关系？

确认劳动关系需提供相关证据。具体操作包括：1. 提供工资支付凭证，证明劳动关系及工资情况；2. 出示

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潍坊律师潍坊找律师潍坊劳动纠纷律师潍坊劳动仲裁律师潍坊劳动合同纠纷律师

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

潍坊房产纠纷律师潍坊公司法律师潍坊合同纠纷律师潍坊婚姻家庭律师潍坊交通事故律师潍坊劳动纠纷律师潍坊刑事辩护律师潍坊债务债权律师