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请问试用期工资为3500,转正之后为5200,工作时间是7个月,经济补偿金如何计算
合同纠纷
2019-07-10 09:52:14
共有2位律师解答
试用期最长3个月,按照劳动合同法,合法解除的7个月计算一个月的经济补偿金,按5200计算。
您好,根据您的描述,经济补偿金工作6个月以上不满一年的,按照一年计算,一个月的工资
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