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你好我朋友在苏州一家公司上班试用期工资1000元从4月27日上到5月17日双休 18日她提出辞职公司同意但是现在她要上班期间的工资公司说因为主动离职没有工资请问这样合理吗？到底试用期工资如何计算呢？

合同纠纷

2010-05-24 11:52:06

试用期工资为本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你朋友试用期工资约定1000，只要不低于用人单位所在地的最低工资，就合法。试用期内辞职，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当给付工资。用人单位不给的，可向劳动监察部门投诉。
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