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我还在哺乳期，再公司工作了2年8个月，只会给我补偿4个月的工资，我可以先同意离职，拿到钱，签了解除合同后去劳动仲裁吗

其它综合

2019-07-10 00:10:55

公司有给你缴纳医社保吗？如果公司正常给你缴纳医社保，那你产假期间的生育津贴是由社保支付，跟公司美关系，当然公司解除劳动关系肯定是不行的，如果你跟公司签订了离职协议，对离职补偿都达成协议，事后再去申请仲裁很大可能被驳回
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

追问：答非所问，你说这些我不问你也知道的

解答：你只有三个月补偿金
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