法律咨询

您好，我想咨询一下，公司2011年和我签定劳动合同到期后没有续签，我现在辞职四个月了还能申请劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2015-04-29 12:28:04

您好，这需要根据您的具体情况。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。具体您可以来电咨询。
续签与否用人单位是有决定权的，如果有其他问题，可以申请劳动仲裁
你好，辞职之日起一年内可以申请
一年以内都可以提起劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
可以详询律师后申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东法制盛邦律师事务所

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申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动合同到期后没续签，但又工资了16个月，现在离职，请问劳动

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劳动同到2011年12月31日，已经到期了，公司并没有说续签

自己辞职没有赔偿，公司如果拒绝续签应该支付补偿金，如果继续工作而不签合同公司应该从第二个月起支付双倍

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一年补一个月的工资，从八月开始补两个月的工资。

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语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

公司要求我在辞职日期前早点离开。

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我们需要向A单位支付30万元，说我们会和我们签订变更合同，我

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