没满16岁可以打暑假工吗
合同纠纷
2019-07-08 14:27:19
共有3位律师解答
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这种情况是不可以的童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。国家相关规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持
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您好，用人单位雇用未满16岁的未成年人当暑假工，属于招募童工，是具有违法性的，
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你好，我国法律规定用人单位禁止使用16周岁一下的未成年人从事劳动活动
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
