法律咨询
我今年66岁，在一国家单位干门卫已有七年，未答劳务合同，现单位因我年龄大辞退，可以申请补偿吗？
其它综合
2019-07-08 03:17:11
共有1位律师解答
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24543
女，无劳动合同，现65岁，在私营厂工作八年，工作计件制，现老
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
多大年龄可以签订劳动合同
劳动合同纠纷
12016
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
835
女，现年65岁，私营厂工作七年，无劳动合同，现老板认为年龄大
您好，可以到劳动监督大队投诉
人咨询过
继续咨询
外包劳务合同书
劳务合同
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2115
62岁时被某单位聘用，工作14年，无社保，因年龄大，被辞退，
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
在单位工作五年了，现在公司以年龄大理由要辞退，我能按劳动法申
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
人咨询过
继续咨询
过了退休年龄,一直有合同，交保险，公司因为年龄无故辞退员工，
可要求承担违约责任。
人咨询过
继续咨询
司未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？
你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司，你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2665
我签的劳务派遣合同，期限一年，现在用工单位工作五个月被无故辞
你好，你既然签署了劳务派遣合同，你可以要求劳务派遣公司按月发放无工作期间的工资，对方拒绝的，你可以依
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1930
我签的劳务派遣合同，期限一年，现在用工单位工作五个月被无故辞
不能得到补偿金
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1375
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1240
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1050
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
加载中
