因为请了一上午假，无缘无故被老板爱人开除了，而且还带有辱骂，但是公司是私企，也从来没签过任何书面合同，这样的可以要求赔偿吗？
合同纠纷
2019-07-13 14:23:32
共有4位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队反映。
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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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关于《劳动合同法》有关补偿的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果单位无故解聘你，应根据你的工龄进行补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
