法律咨询

有好心的朋友请在下面写出其在法规在劳动法中属于第几条，谢谢

劳动纠纷

2011-06-20 22:54:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司工作刚好一年，但没签订任何合同，现在想辞职，公司有没

没有签劳动合同的，公司要赔偿双倍工资，你先告公司，就既可得钱又可走人！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

国际货物买卖合同的法律适用规则

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物权法车辆的最新规定

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我在公司工作刚好一年，但没签订任何合同，现在想辞职，公司有没

没有签订合同可以双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

物权法车辆的最新规定

物权法车辆的最新规定

我与公司未签定劳动合同，公司现在要解聘我，我可以得到什么补偿

您可以要求单位支付您双倍工资，要求单位赔偿您保险损失，要求支付解除合同的经济补偿金。

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

新劳动法的合同范本

合同范本 324

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