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产假工资应该按劳动合同签的2100发放还是按每个月实际发放的5000？公司这样做合法吗？工资总额由基本工资+岗位工资+绩效工资，如果按基本工资就是2100了

劳动纠纷

2019-07-05 19:30:35

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
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产假期间工资该由谁发放

产假前，我的工资是基本工资岗位绩效福利。公司表示的80天

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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产假工资中的每月平均实发工资能否只按基本工资算？我们公司工资

休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。

劳动合同试用期工资

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马俊哲律师

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试用期工资标准是多少

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网络贷款还不上会坐牢吗

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工资是基本工资和绩效组成的，放假这个月只发基本工资合法吗？比

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解除劳动合同通知书（公司）

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正在休产假，产假奖励工资，单位只发基本工资，这合法吗？我的劳

休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。

请问公司合同签订1500，每月发放工资是岗位+基本工资合计3

属于违法，可以申请劳动仲裁要求公司支付。

产假工资是按全薪发放还是基本工资发放

产假工资照发，产假发的是以你的生育保险缴费基数的月工资，一般产假多少天就发多少天（养老基数一般跟生育

劳动合同写明每月的基本工资1600加绩效工资为800元。用人

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

产假工资未按基本工资发放

向劳动局反映

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知

劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

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