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产假工资应该按劳动合同签的2100发放还是按每个月实际发放的5000？公司这样做合法吗？工资总额由基本工资+岗位工资+绩效工资，如果按基本工资就是2100了

劳动纠纷

2019-07-05 19:30:35

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
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产假期间工资该由谁发放

产假前，我的工资是基本工资岗位绩效福利。公司表示的80天

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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产假工资是按全薪发放还是基本工资发放

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