法律咨询
您好 请教下 请问 私人企业没有和员工签订劳动合同员工旷工 给企业照成了损失 请问企业可以起诉员工吗?
劳动纠纷
2019-07-13 09:59:58
共有2位律师解答
员工矿工给企业照成了损失可以直接辞退他,而且还可以要求他弥补公司的损失,如果严重的可以直接起诉他让他赔偿。员工矿工可以直接辞退,矿工工资可以扣一部分,不能超过百分之20。
这个不叫起诉,你们之间有事实劳动关系,属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁。不再回复
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5173
请问一下旷工两天,公司领导说算我自离我可以拿到工资吗,没有与
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13795
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1972
和一个私企没有,签订劳动合同,本人不想干,想离职,老板不让走
你好,告不成。
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2407
我公司与我签订了劳务合同,有三险一金,现在我与公司解除合约,
可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
越来越多的劳动者以拖欠劳动报酬及拒付经济补偿金等理由将企业告
你好,有啊,我就代理过,且现在判决书,企业在很多地方做得不到位,故面临很大法律风险,建议聘请专业律师
人咨询过
继续咨询
企业没有和员工签订劳动合同
违法。可以要求签订劳动合同,并支付已发工资的双倍赔偿。上各项社会保险。简单的途径是先举报到劳动监察,
人咨询过
继续咨询
现在公司裁员,应该得到多少赔偿?
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
如果工厂迁出原工厂30公里以上
这个要看具体的情况的
我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
单位裁员,劳动合同和劳务合同同一个职位,单位先裁掉劳动合同的
单位裁员时,先裁劳动合同或劳务合同需视具体情况。一般考虑员工工作表现、合同性质、解除成本等因素。建议
公司的商店关门了,安排我去别的商店工作,我不去,有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
我签署了第一天劳动合同,第二天马上不想干了,可以直接离职吗?
签署劳动合同后不可随意离职。试用期提前3日通知,无试用期提前30日书面通知,或与单位协商一致后离职,
大专实习必须专业对口吗
实习与专业对口性的要求因实习单位、行业及岗位而异。常见处理方式包括:1)选择与专业相关的实习,提升专
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师