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想请教你个问题,就是办公室人员进公司的时候是八小时制,现在公司改制度要求上十小时,但是工资又给的不合适,这种情况是变相逼员工离职吗?有没有赔偿的
合同纠纷
2019-07-05 11:39:37
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2019.07.05 11:39:37 解答
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