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员工要求公司加薪,公司考虑到该同事平时表现不同,煽动其他员工罢工,故不答应加薪。为此,该员工出言恐吓主管。 另外,有员工要求公司提高食宿补助,但是,基于公司目前的财务状况,本公司暂时不考虑调整食宿补助。因此,这些员工组织了罢工,因为这些员工属于公司派驻客户的服务人员,罢工给公司形象造成很大影响。请问,对于这样的员工,公司该采取什么措施,以保证公司的利益?
劳动纠纷
2012-05-18 21:43:25
共有1位律师解答
上面的内容未看到员工变相辞职的迹象,你们可以与工人进行协商。
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