法律咨询

我是店铺员工，工伤认定后回工作岗位，要求我调离原先店铺，车程增加一倍，因为腰伤后期恢复不佳，我不同意，要求回原来店铺，公司以正常人事调动为由拒绝

劳动纠纷

2019-07-03 21:29:47

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

请问公司乱调动工作岗位，我不愿意，公司叫

结合证据内容确定

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

公司不肯做工伤认定怎么办？

02:10

调岗是变相辞退吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

我在企业工作十二年的老员工，因为上班时与领导发生争执被要求调

仅仅是争执，可能调岗理由不是很充分，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求恢复原岗位。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

我是一名公司员工，公司把我调到别的岗位，我不同意，若被解雇，

您好，您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行，可与公司协商； 2、如果需要帮助，可来律所面谈

我想咨询一下，工伤人员可以岗位调动吗，而且还是调到别的单位？

您好，可以根据您的健康状况进行敢为调动，但是不能调到别的单位。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1725

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1255

劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充？

《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，超过部分应为加班，用人单位应支付加班费；你们单位开

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 910

我出生于2008年，可以打暑假工吗？

您好，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 780

实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法

你好请问具体情况是怎样的呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 550

又有历史比较悠久，然后包工头公司那边也不承认我们还能搜集什么

搜集证据是关键，具体可收集招聘简章、考勤记录等证明劳动关系的材料。同时，保护公司生产资料以防被转移。

工作时间去上级公司告状算旷工吗

处理此类问题，常见方式有：1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题；2.事先向用人单位请假，再去上级公

因为我们上班上了几个月了，计件，也已经按时发了工资了

在计件工资制度下，员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先，要与公司明确计件标准和工资支付方式，确保双

报保险修车，修理厂车没修好，老板态度很嚣张恶劣

面对修理厂恶劣态度，除了向道路运输管理机构投诉，您还可以尝试以下方式：1. 保留证据：拍照或录像记录

青岛市工伤认定申请书完整版

青岛市工伤认定申请书完整版

工伤认定书范本

工伤认定书范本

官方指定长沙市工伤认定申请表

官方指定长沙市工伤认定申请表

单位工伤认定函

单位工伤认定函

关于工伤认定的行政复议申请书

关于工伤认定的行政复议申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权