法律咨询

我和单位先是签了一次3年固定期限合同，在第一次合同快到期时，又签了一个变更劳动期限延长5年的协议，现在合同又到期了该续签了，我要求签无固定期限劳动合同，我们人事部说这只算签了一次合同，这次才算第二次签合同，可以不签无固定期限合同，我应该怎么办呢？

劳动纠纷

2019-07-03 20:34:39

按照法律规定，延长劳动合同期限的协议是一个新的劳动合同；因此你完全有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位不签订无固定期限劳动合同就是违法的
等到工作满十年的时候要求签订无固定期限劳动合同即可。
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我可以签无固定期限合同吗？

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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我可以签无固定期限合同吗？

要连续两次签订固定期限合同后，才可要求签订无固定期限合同。你的情形不能要求给付双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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签无固定期限劳动合同的注意事项

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