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我和单位先是签了一次3年固定期限合同,在第一次合同快到期时,又签了一个变更劳动期限延长5年的协议,现在合同又到期了该续签了,我要求签无固定期限劳动合同,我们人事部说这只算签了一次合同,这次才算第二次签合同,可以不签无固定期限合同,我应该怎么办呢?
劳动纠纷
2019-07-03 20:34:39
共有2位律师解答
按照法律规定,延长劳动合同期限的协议是一个新的劳动合同;因此你完全有权要求单位签订无固定期限劳动合同,单位不签订无固定期限劳动合同就是违法的
等到工作满十年的时候要求签订无固定期限劳动合同即可。
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