我和单位先是签了一次3年固定期限合同，在第一次合同快到期时，又签了一个变更劳动期限延长5年的协议，现在合同又到期了该续签了，我要求签无固定期限劳动合同，我们人事部说这只算签了一次合同，这次才算第二次签合同，可以不签无固定期限合同，我应该怎么办呢？
劳动纠纷
2019-07-03 20:34:39
共有2位律师解答
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按照法律规定，延长劳动合同期限的协议是一个新的劳动合同；因此你完全有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位不签订无固定期限劳动合同就是违法的
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等到工作满十年的时候要求签订无固定期限劳动合同即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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